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  • 这个时代深陷不确定性漩涡

    作者 admin更新于 2020-12-14

    编者按:在错综复杂的新生态下,科技的进步使一个人准确掌握全局的条件不复存在。作为领导,要把决策、行动的权利赋予了解情况的一线人员,也就是赋能。     作者:斯坦利·麦克里斯特尔 出版社:中信出版社 作者:斯坦利·麦克里斯特尔 出版社:中信出版社     我的孙女出生于2014年,她将在这样一个世界长大:信息的传输瞬间完成,商品和服...[阅读更多]

    这个时代深陷不确定性漩涡
  • 人人都是天生的领导者

    作者 admin更新于 2020-11-03

    编者按:想让员工付出才智、激情、忠诚和顽强拼搏的精神,只能建立在对方愿意的前提下。无论你处于组织系统的哪个位置,你都需要阅读本书。   作者:L.大卫·马凯特 出版社:中信出版社   我们当中的大部分人都带着“倾其所有”的决心开始改革。为了将工作做得更好,我们通常会想出许许多多的好点子。尽管我们愿意奉献自己的才智,但每次得到的答复总...[阅读更多]

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  • 用人所长

    作者 admin更新于 2020-10-09

    编者按:管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的,而本书的主题却是如何自我管理才能成为卓有成效的管理者。   作者:彼得·德鲁克 出版社:机械工业出版社   卓有成效的管理者懂得如何充分发挥人的一切优势。他知道如果抓住缺点和短处不放是干不成任何事情的,为了实现目标,他必须充分地用人所长。 管理者遇到的第一个挑战就是如何配备自己的人员。在聘用...[阅读更多]

    用人所长
  • 口口相传

    作者 admin更新于 2020-08-26

    编者按:为什么某些产品会大卖,某些故事被人们口口相传,某些视频链接被疯狂地点击并转发,某些谣言更具传播力……这本书将为你揭示传播背后的秘密,并告诉你如何将产品、思想、行为设计成具有感染力和传播力的内容。   作者:乔纳·伯杰 出版社:电子工业出版社   社会的影响是靠人们口头传播的,像树木开枝散叶一样,一传十、十传百。据不完全统计...[阅读更多]

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  • 团队密码

    作者 admin更新于 2020-08-04

    编者按:这本书揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的3个信号,为建立一支具有超强的创新能力与问题解决能力、能够不断突破自我的团队,提供了行动路线图。   作者:丹尼尔·科伊尔 出版社:浙江教育出版社   为什么有些团队整体绩效大于各部分的总和,而有些团队整体绩效却小于各部分的总和? 为了回答这一问题,工业设计师彼得·斯基尔曼几年前设计了一项实...[阅读更多]

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  • 谷歌的教练

    作者 admin更新于 2020-07-07

    编者按:这是一本有温度的管理书,它揭开了硅谷成功的本质,在技术、商业模式、创新与增长之外,探讨公司内部的人与团队,探讨聪明之外的善良与道德,探讨数据与算法背后的愿景与热爱。 作者:埃里克.施密特、乔纳森.罗森伯 出版社:中信出版社   埃里克·施密特成为谷歌的首席执行官时,有人建议他请比尔·坎贝尔当教练。那时他已经是个大人物了,而比尔·...[阅读更多]

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  • 信心是经济晴雨表

    作者 admin更新于 2020-06-04

    编者按:诺贝尔经济学奖得主罗伯特·希勒借鉴流行病学模型,为读者提供了思考流行叙事影响经济和社会生活的全新视角,以期提高对金融危机、衰退、萧条和其他经济事件的预测能力。   作者:罗伯特·希勒   出版社:中信出版社   正如我们可以测量气压一样,我们也应该可以测量信心。不同于气压,信心有可能会受人影响,在这种情况下,优秀的爱国人士有...[阅读更多]

    信心是经济晴雨表
  • 管理至简

    作者 admin更新于 2020-05-06

    编者按:在这本书中,杰出的管理思想家明茨伯格将管理中的迷思一一解析,并告诉我们:管理是简单的,让我们回归管理的本质。     作者:亨利·明茨伯格 出版社:机械工业出版社 作者:亨利·明茨伯格 出版社:机械工业出版社     半个世纪前,彼得·德鲁克赋予了管理以重要性。从那以后,领导力便失去了其重要地位。现在,我们则会从...[阅读更多]

    管理至简
  • 兜售你的故事

    作者 admin更新于 2020-04-07

    编者按:人称“霍夫曼船长”的硅谷创业教父告诉我们,当凛冬将至、风口不再时,只有具备独角兽思维、懂得为寒冬储备能量的人,才能从众多初创企业中脱颖而出。     作者:史蒂文·霍夫曼 出版社:中信出版集团 作者:史蒂文·霍夫曼 出版社:中信出版集团     和所有人一样,投资人也会感情用事。无论投资人认为自己多么理性,但最...[阅读更多]

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  • 唯一确定的,就是不确定性

    作者 admin更新于 2020-03-22

    编者按:这里有全球50位顶级商业思想家写的亲笔信,内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。此书旨在告诉大家,无条件自我管理,保持饥渴,不断获取新知识,升级底层操作能力,是未来10年最具竞争力的优势。 作者:Thinkers50 出版社:中国友谊出版公司   现代的首席执行官,每天面对纷至沓来的邮件,根本没时间休息,甚至无处隐藏。但是有些人却甘之...[阅读更多]

    唯一确定的,就是不确定性