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  • 积极应对汇率市场新变化

    作者 沈建光(瑞穗证券亚洲公司董事总经理、首席经济学家)更新于 2017-07-05

    核心提示:全球汇率市场的新变化对于中国而言是积极的,有利于缓释前期资本外流压力与防范金融风险。      沈建光   今年以来,美元未能延续去年下半年的上涨势头,即便在去年年底美联储再次加息以及今年有三次加息预期的背景下,不涨反跌,比去年12月高点回落了5.7%,这并不令人感到意外。 实际上,去年美元虽然整体保持上涨态势,但主要源于两大黑天鹅事件...[阅读更多]

    积极应对汇率市场新变化
  • 人民币国际化不受美加息影响

    作者 程实(工银国际研究部主管、首席经济学家)更新于 2017-07-05

    核心提示:虽然市场对美联储加息从3月份的震惊转变为现在的习以为常,但大部分非美国家并不会因此转变自身整体偏松的货币政策基调。    程实   美联储在6月15日的议息会议上决定加息25个基点,并提供了缩表的框架方案。应该说,加息纯属意料之中,市场已经习以为常。然而,之所以习以为常,某种程度上只是因为市场是短视、善变和健忘的。有鉴于此,市场可能也低估...[阅读更多]

    人民币国际化不受美加息影响
  • 把中间群体转化为中等收入群体

    作者 蔡昉(中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长)更新于 2017-07-05

    核心提示:需要依靠再分配政策,把人口意义上的中间群体转化为经济社会意义上的中等收入群体,以增强经济发展的共享性。    蔡昉   中国近年来提出“中等收入群体持续扩大”的要求,并将其作为人民生活水平全面提高的一个重要方面。伴随着高速经济增长和居民收入的提高,以及政府实施的基本公共服务均等化政策,中国的中等收入群体规模确实在不断扩大...[阅读更多]

    把中间群体转化为中等收入群体
  • 企业文化是竞争优势的来源

    作者 陈春花(北京大学国家发展研究院教授)更新于 2017-07-05

    核心提示:企业文化的持续性让生活在其中的个人,心甘情愿地调整自己的行为以适应企业,直到将这些规范内化于心,成为一种无意识的行为。    陈春花   当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时,有四个标准帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力:是否具有价值、是否稀有、是否难以模仿、是否不可替代。若用这四个标准来衡量,企业文化则最有可能是企业长期...[阅读更多]

    企业文化是竞争优势的来源
  • “一带一路” 激活经济增长潜力

    作者 王一鸣(国务院发展研究中心副主任)更新于 2017-06-07

    核心提示:当前逆经济全球化思潮的抬头,与过去一个时期全球经济陷入“低增长困境”是分不开的。    王一鸣   过去一个时期,经济全球化做大了世界经济“蛋糕”,但发展不平衡和分配不平等的矛盾日益凸显,而“一带一路”倡议从多个方面为经济全球化注入了新动力。 推动全球经济复苏进程。当前逆经济全球化思潮的抬头,与过去一...[阅读更多]

    “一带一路” 激活经济增长潜力
  • 欧洲黑天鹅风险并未消失

    作者 程实(工银国际研究部主管、首席经济学家)更新于 2017-06-07

    核心提示:现实的经济利益取代“大欧洲”理想主义,成为维系欧洲一体化的关键纽带。    程实   安而不忘危,治而不忘乱。随着马克龙胜选,法国大选尘埃落定,但欧洲前景依旧不容乐观。我们的研究表明,欧洲一体化的经济利益分配不均,经济成本二元分化,导致欧盟各国的民粹基础存在明显差异。因此,2017-2018年,民粹政党仍有可能在意大利、匈牙利、塞浦路...[阅读更多]

    欧洲黑天鹅风险并未消失
  • 金融创新引导资金脱虚入实

    作者 沈建光(瑞穗证券亚洲公司董事总经理、首席经济学家)更新于 2017-06-07

    核心提示:与大多数国家单一通胀目标制或者就业与通胀双目标制不同,中国货币政策包含价格稳定、促进经济增长、促进就业等六大目标。   沈建光   今年以来,金融去杠杆俨然成为中国经济工作的最重要内容之一。在我看来,企业杠杆率大幅攀升,影子银行规模过于庞大,信贷资金大多进入房地产与收益较低、期限较长的地方政府投资项目,资产价格超出合理水平,僵尸企业、预...[阅读更多]

    金融创新引导资金脱虚入实
  • 好的领导者真正懂得员工

    作者 陈春花(北京大学国家发展研究院教授)更新于 2017-06-07

    核心提示:领导工作就是要让不同个性和品性的个人,能够在特定组织或群体中和谐相处,发挥出群体合作的影响力量,以实现组织或群体的目标。   陈春花   如何调动员工的积极性、创造力,为顾客提供优质的服务,是一个极为关键的管理命题,也是每个领导者需要真正正视的问题,因为这取决于以什么方式进行领导。人本管理最好的注解就是:用爱来经营。 在商业经营中“...[阅读更多]

    好的领导者真正懂得员工
  • 用大都市圈治疗大城市病

    作者 刘世锦(国务院发展研究中心原副主任)更新于 2017-05-09

    核心提示:在核心城市外围发展一大批有产业支撑的小城镇,城市的集聚效应和要素生产率就可以进一步提高。     中国经济处在爬坡过坎的关键阶段,需要寻找长期的增长动力。我一直强调要改变以速度为优先目标,更加重视质量和效益。我为经济增长设定了六个目标:就业可充分、企业可盈利、财政可增收、风险可控制、居民收入可增长、资源环境可持续。这些目标达到之后,对...[阅读更多]

    用大都市圈治疗大城市病
  • 企业家不能把企业当跳板

    作者 宋志平(中国建材集团董事长)更新于 2017-05-09

    核心提示:做企业需要坚持和坚守,需要专心致志、心无旁骛,达到痴迷的境界,只有这样才有可能做到成功。      关于企业家精神,我想先说第一件事:谁是企业家?是不是很富有的人就是企业家呢?是不是企业的大领导们就是企业家呢?我觉得,那些真正有创新意识和创新精神、为社会创造价值的企业领导人才是企业家。 熊彼特认为企业家精神,一个是创新精神,一个是冒险精...[阅读更多]

    企业家不能把企业当跳板